Meine Impulsthemen für sie
Im Fokus unserer zukünftigen Zusammenarbeit könnte die Unterstützung bei internen Veränderungsprozessen stehen, das gemeinsame Erarbeiten von Organisations- und Personalentwicklungskonzepten, die Formung einer neuen Unternehmenskultur oder die Beratung zu Prozessoptimierungen.
Mögliche Themen unserer Zusammenarbeit:
Organisationsentwicklung
- Unternehmensleitbild und Vision
- Entwicklung einer Dialogkultur
- Change Management bei M&A Projekten
- Neuausrichtung der Personalabteilung
Personalauswahl und -entwicklung
- Optimierung des Personalauswahlprozesses
- Gestaltung eines gelingenden On-Off-Boarding-Prozesses
- Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit
- Mitarbeitergesprächsführungstools
- Führung und Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklung
- Entwicklung in persönlicher und professioneller Kompetenz
New Work
- Dialogorientiere Austauschplattformen und Wissensmanagement
- Selbstbestimmung und Verantwortung der Mitarbeiter
- Agile Arbeitstechniken
- Activity-based Working und Digitalisierung
- Arbeitswelten 4.0 (Arbeitszeitmodelle, -gestaltung, etc.)
